- Acasa

- Oportunitati de finantare active

- Arhiva

- Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane

- Domeniul Major de Intervenţie 1.1 „Acces la educaţie şi formare profesională iniţială de calitate”

- Domeniul Major de Intervenţie 1.2 „Calitate în învăţământul superior”

- Domeniul Major de Intervenţie 1.3 „Dezvoltarea resurselor umane în educaţie şi formare profesională”

- Domeniul Major de Intervenţie 1.4 „Calitate în formarea profesională continuă”

- Domeniul Major de Intervenţie 1.5 „Programe doctorale şi post-doctorale în sprijinul cercetării” - „Şcoala doctorală”

- Domeniul Major de Intervenţie 1.5 „Programe doctorale şi post-doctorale în sprijinul cercetării” - „Burse doctorale”

- Domeniul Major de Intervenţie 2.1 „Tranziţia de la şcoală la viaţa activă”

- Domeniul Major de Intervenţie 2.2 „Prevenirea şi corectarea părăsirii timpurii a şcolii”

- Domeniul Major de Intervenţie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale”

- Domeniul Major de Intervenţie 3.2 „Dezvoltarea parteneriatelor şi încurajarea iniţiativelor pentru partenerii sociali şi societatea civilă”

- Domeniul Major de Intervenţie 4.1 „Întărirea capacităţii SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare”

- Domeniul Major de Intervenţie 4.2 „Formarea personalului propriu al SPO”

- Domeniul Major de Intervenţie 5.2 „Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă”

- Domeniul Major de Intervenţie 6.1 „Dezvoltarea economiei sociale”

- Domeniul Major de Intervenţie 6.2 „Îmbunătăţirea accesului şi a participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii”

- Domeniul Major de Intervenţie 6.3 „Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii"

Introduceţi termenii de căutare

Web eufinantare.info Trimiteţi formularul de căutare

---

©2006 eufinantare.info / office@eufinantare.info / Termene de Utilizare / Harta Site / Contactaţi-ne

Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii

Obiective:

• actualizarea calificărilor profesionale,
• creşterea mobilizării profesionale,
• promovarea diferitelor forme alternative şi flexibile de angajare a persoanelor cu dizabilităţi,
• identificarea modalităţilor prin care poate fi dezvoltată capacitatea de ocupare a persoanelor cu dizabilităţi, care din cauza deficienţelor lor ar putea avea dificultăţi în adaptarea la organizarea tradiţională a muncii.

Activitati eligibile:

• Dezvoltarea şi furnizarea programelor de formare profesională, inclusiv calificare şi recalificare, pentru creşterea şi dezvoltarea aptitudinilor şi calificărilor femeilor;
• Dezvoltarea şi implementarea programelor specifice de formare adresate femeilor în vederea dezvoltării carierei acestora;
• Campanii de informare şi de creştere a conştientizării şi schimb de bune practici, inclusiv în unităţi de învăţământ şi întreprinderi;
• Sesiuni de formare pentru experţii şi operatorii mass-media, care să urmărească eliminarea stereotipurilor de gen în societate şi în special în mass-media;
• Formare profesională şi asistenţă pentru femei în vederea iniţierii unei afaceri;
• Campanii de creştere a conştientizării pentru promovarea sănătăţii, prevenirea riscurilor
de îmbolnăvire etc.;
• Campanii pentru creşterea conştientizării şi combaterea traficului de persoane şi violenţei domestice împotriva femeilor şi copiilor;
• Activităţi de promovare a principiului egalităţii de şanse şi de gen adresate autorităţilor publice centrale şi locale şi partenerilor sociali;
• Activităţi care urmăresc combaterea inegalităţilor, mai ales a celor bazate pe etnie, dizabilităţi şi vârstă;
• Dezvoltarea/consolidarea comitetelor şi/sau funcţiilor pentru garantarea respectării şi aplicării principiului egalităţii de şanse în politicile locale (pregătire privind principiile egalităţii de şanse şi egalităţii de gen şi urmărirea modalităţii de respectare a acestora în deciziile adoptate de către autorităţile locale, companii, şcoli etc.);
• Promovarea abordării de egalităţii de gen/de şanse şi campanii de creştere a conştientizării adresate persoanelor cu atribuţii de elaborare a politicilor, persoanelor din
cadrul administraţiei publice, partenerilor sociali şi parteneriatelor publice/private cu atribuţii în elaborarea politicilor pe piaţa muncii şi guvernarea teritorială;
• Campanii pentru promovarea poveştilor de succes ale femeilor aflate în funcţii de conducere din cadrul instituţiilor publice, consiliilor de administraţie, companiilor şi asociaţiilor patronale;
• Sprijin pentru crearea de reţele profesionale şi inter-profesionale pentru femei;
• Activităţi pentru promovarea incluziunii sociale şi economice a femeilor dezavantajate din punct de vedere social;
• Cercetări şi studii asupra diferenţelor bazate pe gen în ceea ce priveşte profesiile, cariera şi veniturile;
• Cercetări şi studii privind segregarea bazată pe gen existentă pe piaţa muncii (respectiv segregarea profesională a femeilor în sectorul de sănătate sau ocuparea de către femei a unor poziţii inferioare pe piaţa muncii);
• Studii şi analize asupra bunelor practici privind egalitatea de şanse, dezvoltate în cadrul altor programe la nivel central şi local;
• Sprijin pentru înfiinţarea grupurilor formale la nivel local (comitete pentru egalitatea de gen, comisii pentru egalitatea de şanse etc.) în cadrul cărora să fie examinate bunele practici privind egalitatea de şanse dezvoltate de administraţiile locale şi de sectoarele productive locale (inclusiv la nivel naţional şi transnaţional);
• Elaborarea de ghiduri pentru o bună înţelegere a principiului egalităţii de gen şi a abordării integratoare în ceea ce priveşte egalitatea de gen în administraţia publică centrală şi locală;
• Activităţi inovatoare, interregionale şi transnaţionale concentrate pe bunele practici în domeniul egalităţii de şanse;
• Activităţi de formare profesională pentru dezvoltarea competenţelor de utilizare TIC pentru femei;
• Programe specifice centrate pe implicarea femeilor în politici de dezvoltare durabilă;
• Activităţi de acompaniere – dezvoltarea şi furnizarea serviciilor pentru îngrijirea copiilor şi a persoanelor dependente, atât pentru a oferi suport pentru activitatea profesională a femeilor, cât şi pentru a dezvolta un domeniu pentru crearea de noi locuri de muncă.

Solicitanţii pot fi:

• ONG-uri (asociaţii şi fundaţii);
• Furnizori autorizaţi de FPC, publici şi privaţi;
• Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă, publici şi privaţi, acreditaţi;
• Instituţii şi organizaţii membre ale Pactelor Regionale şi Parteneriatelor Locale pentru
Ocupare şi Incluziune Socială;
• MMFES şi structuri/agenţii subordonate/coordinate de acesta;
• Agenţii/instituţii guvernamentale cu atribuţii în domeniul ocupării şi incluziunii sociale;
• Comitete Sectoriale;
• Organizaţii mass-media;
• Cooperative sociale;
• Organizaţii sindicale şi patronate;
• Autorităţi publice locale şi centrale;
• Institute de cercetare în domeniul pieţei muncii;
• Asociaţii profesionale;
• Întreprinderi.

Modul de finanţare al proiectelor:
Alocarea financiară pentru această cerere de propuneri de proiecte este 16.927.148,5 lei din care 88,78% din Fondul Social European şi 11,22% din co-finanţarea naţională.

Data limita pentru depunerea cererii de finantare:
Depunerea unei cerereri de finanţare se face numai electronic pe ActionWeb. Termenul limită de transmitere este 20 martie 2008.