Beneficiind de o co-finantare de 3.68 miliarde Euro din partea UE, programele au ca scop sprijinirea tuturor cetatenilor in a-si imbunatati calificarea profesionala, astfel incat sa isi mareasca sansele de a gasi un loc de munca sau de a ramane angajati. De asemenea, ele se axeaza pe imbunatatirea serviciilor publice si pe crearea unei administratii publice mai eficiente.
In Romania, FSE va pune accentul pe integrarea sociala, avand educatia si formarea profesionala, precum si invatarea continua, ca factori decisivi ai acesteia. Fondul Social European recunoaste importanta crearii conditiilor pentru adaptarea fortei de munca si a mediului de afaceri la o economie in continua schimbare, si va sprijini oamenii in dobandirea calificarilor necesare pentru a se angaja sau a-si pastra locul de munca. Se vor depune eforturi speciale, de asemenea, pentru imbunatatirea serviciilor publice si pentru eficientizarea activitatii administratiei publice.
Fondul Social European furnizeaza anual mai mult de 10 miliarde Euro, pe intreg teritoriul UE. La sfarsitul perioadei curente de finantare (2007-2013), finantarea UE catre cele 27 state membre se va ridica la aproximativ 75
miliarde Euro. Aceasta suma reprezinta mai mult de 10% din bugetul total al Uniunii Europene. Statele membre si regiunile acestora isi elaboreaza propriile programe operationale in cadrul FSE, astfel incat sa poata raspunde nevoilor reale “din teren”. Strategia FSE in Romania va fi pusa in practica prin intermediul a doua Programe Operationale, intitulate “Dezvoltarea Resurselor Umane” si “Capacitate Administrativa". In Romania, Programelor Operationale finantate de FSE li se va aloca o suma totala de 4.33 miliarde Euro, incluzand contributia UE si cea nationala, pe parcursul urmatorilor 7 ani.
Scurta prezentare a Fondului Social European
Fondul Social European, creat in 1957, este principalul instrument al Uniunii Europene pentru investitii in oameni. El se axeaza pe 5 domenii principale:
- sprijinirea adaptarii firmelor si a fortei de munca la o economie in continua schimbare;
- imbunatatirea accesului la locurile de munca si a participarii pe piata muncii;
- cresterea calificarii profesionale, atat din punct de vedere individual, cat si prin intermediul imbunatatirii sistemelor de educatie si formare profesionala;
- consolidarea integrarii sociale a persoanelor dezavantajate si combaterea discriminarii pe piata muncii;
- promovarea parteneriatelor pentru reforma in domeniul ocuparii fortei de munca si incluziunii sociale (de exemplu, intre angajatori, sindicate si organizatii neguvernamentale).
In unele state membre si regiuni, Fondul Social European poate sprijini, de asemenea, actiuni de imbunatatire a capacitatii si eficientei serviciilor si administratiei publice.
SURSA: EurActiv.ro