Informații de fond
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POS DRU) stabileşte axele prioritare şi domeniile majore de intervenţie ale României în domeniul resurselor umane în vederea implementării asistenţei financiare a Uniunii Europene prin Fondul Social European , în cadrul Obiectivului “Convergenţă”, pentru perioada de programare 2007 – 2013.
Elaborat în contextul Planului Naţional de Dezvoltare 2007-2013 , POS DRU este uninstrument important în sprijinirea dezvoltării economice şi a schimbărilor structurale. Maimult, investiţiile în capitalul uman vor completa şi vor conferi sustenabilitate pe termen lung creşterii productivităţii. O forţă de muncă înalt calificată, cu un nivel de educaţie ridicat, având capacitatea de a se adapta noilor tehnologii şi nevoilor în schimbare ale pieţelor, esteesenţială pentru o economie dinamică şi competitivă. România va promova politici de piaţăactive pentru creşterea adaptabilităţii şi flexibilităţii forţei sale de muncă şi va investi înservicii pentru dezvoltarea capacităţii productive a acesteia. Se urmăreşte astfel obţinerea unei rate de participare cât mai ridicate pe piaţa muncii, ca fundament al unei economiicompetitive.
Cerere de 3,5 ori mai mare pentru perfectionare manageriala
In cazul DMI 3.1, care are ca scop promovarea culturii antreprenoriale, suma totala a finantarii nerambursabile prevazute in bugetele proiectelor selectate este de 3,5 ori mai mare decat suma alocata in perioada 2007-2013, iar in cazul DMI 3.2 „Formare si sprijin pentru intreprinderi si angajati pentru promovarea adaptabilitatii“ raportul dintre finantarea nerambursabila ceruta in cadrul unor proiecte valoroase, care au intrunit toate criteriile evaluatorilor, si alocarea financiara pentru inca trei ani de acum incolo este de 2:1. De altfel, DMI 3.2 a atras cel mai mare numar de proiecte depuse - peste 20% din total -, iar DMI 3.1 se remarca prin cea mai mare valoare a proiectelor depuse in raport cu alocarea financiara. Aceste doua domenii pot avea impact major asupra dezvoltarii economiei.
Celelalte patru domenii pentru care cererea a fost mai mare decat alocarea financiara sunt DMI 1.2 - „Calitate in invatamantul superior“, DMI 1.3 - „Dezvoltarea resurselor umane in educatie“, DMI 6.2 - „Imbunatatirea accesului si participarii grupurilor vulnerabile pe piata muncii“ si DMI 6.3 - „Promovarea egalitatii de sanse pe piata muncii“.
La sfarsitul lunii mai, pe POSDRU fusesera depuse in total 5.597 de proiecte, cu o valoare totala de opt miliarde de euro, dintre care erau semnate 720, pentru o contributie comunitara de aproximativ 910 milioane de euro. Aproape 500 de proiecte se afla in curs de contractare, cu o valoare totala a finantarii nerambursabile de aproximativ 900 de milioane de euro. In ceea ce priveste numarul proiectelor contractate, DMI 3.2 - perfectionarea profesionala a angajatilor - conduce cu 99 de proiecte semnate, urmat indeaproape de DMI 1.5 - programe doctorale si postdoctorale, cu 96 de contracte.
Sursa: www.financiarul.com
Publicat pe eufinantare.info: 17 iunie 2010
